22 июня, 2018 
adminGWP Любое успешное начинание стартует с блистательной идеи, которая становится путеводной звездой и неуклонно движет человека вперед. То же касается и вопросов касаемо переезда с целью работы в другую страну — нужно начать с осознания этого факта и начать постепенно активно прощупывать почву и выяснять все подводные камни.
В сфере ИТ сделать подобный релокейт несколько проще, поскольку практически любой действительно опытный руби программист за рубежом будет более востребован, чем неквалифицированный работник в сфере обслуживания. Самое важное — правильно преподнести себя, хотя это всего лишь первый шаг. На самом деле огромное значение имеет разница в ментальности, которая зачастую даже лучших из лучших вынуждает вернуться на родину.
Если же сомнений в возможности адаптироваться нет, то существует несколько способов хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным иностранным работодателем:
- Создание полноценного профиля на специализированных ресурсах. Тот же Linkedin позволяет многим опытным разработчикам уехать работать в действительно солидные компании с международным именем. Также есть много способов найти временную работу или же сотрудничество с визовой поддержкой на огромном количестве сайтов, ориентированных на подобную тематику.
- Сотрудничество с headhunter it сферы. Такой специалист всегда поможет найти действительно вкусные предложения на рынке и предложить оптимальные условия для релокейта соискателя. При этом с самого программиста снимается огромное количество забот и хлопот — по сути он получает уже готовые условия сотрудничества без особых усилий.
- Знание языка. Это не самое строгое и обязательное требование, но безупречно владеющий разговорным английским программист в глазах иностранных компаний выглядит более привлекательно. Обусловлено это тем, что языковой барьер до сих пор играет достаточно важную роль при подборе кадров, а в некоторых случаях даже на недостаточный опыт могут закрыть глаза, чтобы заполучить специалиста со свободным владением языком. Особенно это касается data scientist jobs, где понимание всех тонкостей языка тоже играет колоссальную роль.
Также нужно хорошо понимать характер и ментальность будущих работодателей, чтобы суметь правильно подстроиться под их потребности и предпочтения. Обычного поверхностного анализа для этого будет недостаточно, поэтому к вопросу стоит отнестись предельно серьезно.
Статья создана по материалам сайта https://indigo.co.ua/
Опубликовано в рубрике