Плановые трудовые проверки будут проводиться по чек-листам

Eкaтeринa Чeрнявскaя

g-stockstudio/   Shutterstock.com

Сo слeдующeгo гoдa в xoдe государственного контроля в сфере труда будут применяться проверочные листы с закрытым перечнем вопросов, ограничивающим предмет плановой проверки (постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 года № 1080). Однако пока указанный перечень не определен.При плановых проверках работодателей, отнесенных к категории умеренного риска, чек-листы начнут применяться с 1 января 2018 года, а с 1 июля 2018 года – при плановых проверках всех работодателей без исключения.  

Напомним, что организациями, отнесенными к работодателям с умеренным риском, понимаются работодатели, проверки в отношении которых проводятся раз в 6 лет. В отношении остальных работодателей в зависимости от категории установлена своя периодичность плановых проверок:

  • одна проверка в течение 2 лет – для организаций, отнесенных к работодателям с высоким риском;
  • одна проверка в течение 3 лет – для организаций, отнесенных к работодателям со значительным риском;
  • одна проверка в течение 5 лет – для организаций, отнесенных к работодателям со средним риском.

Как предотвратить неправомерные действия трудовой инспекции в ходе проверки? Пользователи системы ГАРАНТ могут получить оперативную помощь экспертов по телефону, подключив новый блок «Советник по проверкам». Оставить заявку

При этом для организаций, отнесенных к низкому риску, плановые проверки не проводятся.

Документ вступит в силу с 1 января 2018 года.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.