26 июля, 2016 
adminGWP Компания UCG (http://ucg.in.ua) сообщает, что любой менеджмент эффективен, только если он основывается на точной и актуальной информации. Это касается и выбора рыночной стратегии, и планирования производства, и в той же мере это касается управления персоналом.
У каждого специалиста есть свои каналы и свои методы сбора информации, в общем – свой набор инструментов. От надежности этих инструментов и своевременности их применения зависит успех реализации любой бизнес-идеи или рабочего проекта.
Есть такие инструменты и у HR-ов. Все исследовательские методы в сфере HR можно разделить на две группы: внешние и внутренние. Внутренние – это те, которые позволяют лучше узнать сотрудников компании, их отношение к компании и сложившиеся взаимоотношения в коллективе. Например, такие: профориентация, проверка благонадежности, оценка демотивации, удовлетворенность работой и другие.
Внешние – это те, которые исследуют рынок труда и дают понимание HR-у о его тенденциях и особенностях в том или ином сегменте. Такая информация важна для правильного кадрового планирования и разработки систем мотивации труда. Это необходимо, с одной стороны, чтобы сделать привлекательной компанию для потенциальных работников, а с другой, чтобы удерживать собственных ценных сотрудников и минимизировать текучесть персонала. Примером такого исследования является обзор заработных плат.
О внутренних исследованиях мы поговорим в другой раз. Сегодня я хочу подробнее остановиться на таком исследовании, как ОБЗОР ЗАРПЛАТ в Украине.
Существует два подхода в создании Обзора Зарплат: официальный и инсайдерский.
Первый – «официальный» — выглядит так: исследователь рассылает компаниям из определенной отрасли официальный запрос с просьбой сообщить, какие зарплаты, бонусы и соц. выплаты поучают сотрудники компании. Эти компании и являются фактически клиентами и будущими покупателями этого обзора. Документ оформлен в виде одной большой таблицы, которую заполняет HR компании, указывая там точную информацию по каждой должности с учетом функциональных обязанностей и географии. Работа довольно кропотливая и она фактически ложится на плечи самих клиентов. После этого исследователь собирает все данные, обобщает их и систематизирует. И таким образом рождается отчет по обзору зарплат в конкретной отрасли. В дальнейшем этот отчет (полностью или частично) может купить любая другая компания, которую он устроит в том виде, как создан.
Такие обзоры зарплат в Украине делают несколько иностранных консалтинговых компаний. Он стоит дорого и ориентирован, в-первую очередь, на иностранные компании, работающие в Украине. Эти компании привыкли вести бизнес открыто и поэтому они свободно предоставляют свою внутреннюю коммерческую информацию о заработных платах сотрудников исследователю. Безусловно, здесь важно обоюдное доверие: компания гарантирует достоверность предоставленных данных, а исследователь гарантирует конфиденциальность полученных данных, который только вольются в отчет, а не попадут к третьим лицам.
Главные недостатки «официального» обзора зараплат очевидны.
Первое – самый «безобидный» недостаток – цена. Стоимость таких отчетов составляет несколько тысяч евро. И не для всех украинских компаний такая стоимость сопоставима с пользой от данных этого обзора зарплат.
Второе — ограниченность — он охватывает только те отрасли бизнеса, в которых работают иностранные компании или украинские компании, которые выстраивают систему менеджмента по западным стандартам. В общем, только те, кто свободно может делиться информацией о фактических заработных платах и не считает ее закрыто-коммерчески-тайной.
Третье – он продается в уже готовом и завершенном виде. И если Вам нужны какие-то дополнительные данные, например, условия трудоустройства, а их в обзоре зарплат нет, то Вы останетесь без этой информации. Или, например, Вам нужна информации по городам, которые не попали в отчет, то и здесь – увы, Вы не найдете ответы на интересующие вопросы.
Если Вам это не подходит, то есть другой подход к созданию обзора зарплат – «не официальный» или инсайдерский. О нем мы поговорим в следующей публикации.
Наша компания делает обзоры зарплат в Украине. Если Вас интересует сколько получают сотрудники в других компаниях, то звоните — +38(098)646 04 26. Подробнее можете прочитать здесь — Обзор зарплат.
Опубликовано в рубрике